職工要維權工會來幫忙
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  • 時間:
  • 2019-05-15 17:00


       據河南工人日報訊近日,在駐馬店市總工會維權律師幫助下,該市某水泥廠下崗職工王紅彥打贏了一場勞動維權官司,維護了自身的合法權益。

       2015年9月,王紅彥在駐馬店市失業管理中心辦理了失業證明。2018年7月,王紅彥前往該市中億公司應聘,并被錄用為安保部監控員。但雙方未簽訂勞動合同,王紅彥多次與公司協商無果,于是把自己的遭遇反映到駐馬店市總工會。在維權律師的協助下,王紅彥向駐馬店市驛城區勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。2019年1月2日,該委作出仲裁裁決:確認王紅彥與中億公司存在勞動關系。對這一仲裁裁決,中億公司表示不服,向駐馬店市驛城區法院提起訴訟。

       該市總工會又委派維權律師代理了這起官司。中億公司訴稱,王紅彥因與其他單位勞動關系尚未解除,根據相關法律規定,勞動者不能同時存在兩個勞動關系,公司發放的勞動報酬實為勞務費,請求法院判決中億公司與王紅彥不存在勞動關系。

       驛城區法院審理后認為,根據勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分”的規定,結合本案實際,雙方雖未簽訂書面勞動合同,但已符合勞動關系的構成要件,應確認存在勞動關系。根據相關法律規定,判決原告駐馬店市中億公司與被告王紅彥存在勞動關系。(張寶)

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